国内HR心目中英国硕士的分量，以及面试的侧重点，有知道的吗？

其实HR心目中除了一些特别出名的学校，剩下的也就是归纳到留学生，好点的英国留学生这个归类了，所以很多时候别吓纠结了，除了一些专业性特别强的专业，学校的意义不是很大。

 再者英国研究生是一年的，而时间久点学的好点，这个观念还是普遍存在的，所以对于一年制的研究生来说，还是比较有偏见的。

 我姐的同学在世界500强里做HR的，她和我说过，其实留学不留学，硕士不硕士意义真心不大，重点是面试的时候这个人的直接感官，是否特别傲气，是否眼高手低，是否谦虚受教，甚至是是否圆滑机灵，同时对于自己的专业的深刻度。

很多留学生回来就穷说学校排名有多好，在他们HR的圈子其实蛮讨厌这样的。

 她告诉我，一般碰到研究生她先问2个问题1、你读的是几年制的研究生2、你们班里总共多少人，多少是中国人 所以如果想面试顺利，学校这里可以一代而过，要谦虚，要多说下学校的风景啊，学习紧张节奏，以及在英国去过哪里，一些文化氛围，最好再介绍下英国哪里买奢侈品便宜啊等等的。

毕竟HR绝大部分是女性。

一般这样的话初始能过。

 复试什么的，就要看岗位了，说白了，你就算是博士生，你也是没工作经验的新人，作为新人，你啥都不了解，你没傲气的资本，尽量让面试变成聊天，多说点正能量的事情，适当的突出自己就好，高傲自大的人事没人喜欢的。

 反正我听了之后有点泄气，但是也有多了解一点，也希望大家少走误区，读哪里我觉得问题都不大，主要学好你自己的专业就好。

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