加拿大留学打工有哪些政策

1、工作时间及超时工作加拿大的标准工作时间为每天八小时，每周四十小时。每周应有一天休息。如果你超时工作，必须获得补偿，经理级人员则不受工作时间及超过时规定之限。

2、休息时间雇员每连续工作五小时后，最少必须有半小时的进食时间。

3、工资发放加拿大的雇员至少每半个月发一次工资，发薪日不得迟于该段时间之后八天。发薪期限不得超过十六日。

4、薪金扣除拿到工资的支票时，发现被扣去之数可能叫你惊讶(你的工资与真正拿回家之数有差异)，工资扣除严格执行且多属强制性，项目有入息税、加拿大退休金CanadaPensionPlan、就业保险金EmploymentInsurance，此外还可能有工会费、医疗保险等。

5、就业保险EmploymentInsurance,EI加拿大人如果因为失业、患病或生孩子或领养孩子而不能工作时，都可以通过全国性的就业保险计划NationalEmploymentInsuranceSystem,EI而获得临时收入。从法定薪金中扣除的供款是强制性的。